L'onboarding
- charlotteclusel
- 8 juil.
- 1 min de lecture
Dernière mise à jour : il y a 15 heures
L’onboarding désigne l’ensemble des dispositifs mis en œuvre entre l’acceptation de l’offre et la pleine prise de poste du collaborateur. Une planification claire et une évaluation régulière de cette phase permettent de sécuriser l’intégration, d’éviter les ruptures précoces et de renforcer l’engagement.
La planification :
L'évaluation avec le rapport d'étonnement :
Aide : ouvrez le lien puis créez une copie du questionnaire afin de l'adapter aux spécificités du cabinet.
Analyse du rapport d'étonnement - Exemple avec le cas illustratif
Ce fichier permet de visualiser l'analyse que peut avoir le rapport d'étonnement diffusé aux nouveaux arrivants. Le cabinet peut alors s'inspirer de ce fichier pour effectuer sa propre analyse.
